Servicios/Asesoría laboral
Asesoría laboral en Madrid
Gestionamos tus nóminas, contratos y obligaciones laborales con rigor y atención cercana. Te ayudamos a tomar decisiones, prevenir incidencias y resolver situaciones complejas con mayor seguridad.
Qué incluye
Todo lo laboral del día a día, en un solo sitio
Según el servicio que contrates. El presupuesto concreta qué entra en la gestión ordinaria y qué se factura aparte.
Nóminas y cotizaciones
Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
Contratos, finiquitos y certificados
CRA y documentación de cotización
Convenio, jornada, vacaciones y permisos
Calendario laboral y modelo de registro de jornada
Para quién
Para quien contrata y para quien trabaja
Con las personas trabajadoras, comprobamos antes que no haya conflicto de intereses con las empresas que asesoramos.
De cualquier sector, en Madrid y en otras provincias.
También gestionamos estos casos.
Llevamos su área laboral de forma externa.
Consultas, revisión de nóminas, reclamaciones y juicios.
¿Te suena?
Lo que nos cuentas y cómo te ayudamos
No sé qué contrato, convenio o salario me corresponde
Identificamos tu convenio y revisamos tu plantilla y sus condiciones para aplicarlo bien.
Necesito contratar ya
Tramitamos el alta antes de que la persona empiece a trabajar. Cuanto antes nos avises, más margen.
Tengo dudas con una baja, la jornada o las vacaciones
Te asesoramos sobre convenio, jornada, vacaciones y permisos, y te preparamos el calendario laboral.
Tengo que sancionar, despedir o resolver un conflicto
Revisamos hechos, causa, documentación y procedimiento antes de preparar nada.
Cuando hay un conflicto
También estamos cuando se complica
Además de la gestión del día a día, te acompañamos en las situaciones más delicadas.
Despidos y sanciones
Los preparamos conforme a la ley y al convenio, revisando hechos, causa, documentación y procedimiento.
ERTE y cambios de condiciones
Asesoramos sobre modificaciones de las condiciones de trabajo y tramitamos ERTE cuando corresponde.
Inspección, SMAC y juicios
Asistimos y representamos en Inspección de Trabajo y conciliaciones, y llevamos procedimientos judiciales dentro de nuestra habilitación profesional.
Son actuaciones con presupuesto propio.
Opiniones
Lo que dicen nuestros clientes
Atención impecable y trabajo muy riguroso. Nos gestionan la parte laboral, fiscal y contable con claridad. Trato cercano y excelente servicio.
Mejor asesoramiento imposible, solucionaron todas mis dudas y a la hora de finalizar mi causa, el resultado fue tal y como me habían dicho.
Atención excelente. Una asesoría muy recomendable. Nos gestionan la parte laboral, fiscal y contable de manera muy profesional. Estamos encantados
Paso a paso
Cómo trabajamos
Combinamos la gestión del día a día con el asesoramiento. Revisamos la normativa y tu convenio, te explicamos tus obligaciones y preparamos la documentación de cada caso. Cuando cambia algo que te obliga a adaptarte, te avisamos.
- Paso 1
Conocemos tu actividad e identificamos tu convenio.
- Paso 2
Revisamos tu plantilla y sus condiciones.
- Paso 3
Tramitamos altas, nóminas y gestiones, y organizamos las incidencias de cada mes.
- Paso 4
Estudiamos contigo cada decisión y preparamos los documentos conforme a la normativa y al convenio.
El alta, siempre antes de empezar a trabajar.
Avísanos antes del día de incorporación, preferiblemente por correo electrónico. Aunque nos lo comuniques ese mismo día, el alta tiene que estar tramitada antes de que la persona empiece; avisar con poco margen aumenta el riesgo de incidencias.
Un caso real
Una empresa de limpieza
Había diferencias entre la jornada prevista y los registros de uno de sus centros.
Revisamos los tiempos frente a la jornada y el convenio, calculamos la regularización y preparamos una comunicación de advertencia.
Los tiempos quedaron documentados y la empresa tuvo una actuación propuesta y fundamentada.
Precio
Sin sorpresas: lo que incluye y lo que no
Honorarios
Presupuesto a medida
Según tu plantilla, el número de movimientos, el sector y el alcance del servicio.
Pedir presupuestoSe presupuesta aparte
- Inspecciones de Trabajo y conciliaciones
- Procedimientos judiciales y reclamaciones
- Despidos y sanciones, según su complejidad
- Otras actuaciones extraordinarias
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan
¿Tienes otra duda? Escríbenos y te la resolvemos.
Hacer una pregunta¿Con cuánta antelación tengo que avisar de un alta?
Cuanto antes, mejor: lo ideal es antes del día de incorporación y por correo electrónico. El alta tiene que estar tramitada antes de que la persona empiece a trabajar. Si nos avisas el mismo día, el margen es mínimo y aumenta el riesgo de incidencias.
¿Qué convenio me corresponde?
Depende de tu actividad. Al empezar a trabajar contigo lo identificamos y revisamos tu plantilla y sus condiciones para aplicarlo bien.
¿Tramitáis despidos, sanciones y ERTE?
Sí. Preparamos sanciones y despidos revisando hechos, causa, documentación y procedimiento. También asesoramos sobre cambios en las condiciones de trabajo y tramitamos ERTE cuando corresponde.
¿Me representáis ante la Inspección de Trabajo o en el SMAC?
Sí. Asistimos y representamos en Inspección de Trabajo y en conciliaciones, y llevamos procedimientos judiciales dentro de nuestra habilitación profesional. Son actuaciones con presupuesto propio.
¿Atendéis también a trabajadores?
Sí. Atendemos consultas, revisamos nóminas y llevamos reclamaciones y juicios de personas trabajadoras. Antes de aceptar el encargo comprobamos que no haya conflicto de intereses.
¿Gestionáis empleo de hogar y artistas?
Sí, y también prestamos el servicio laboral a otras asesorías.
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